Saison 18-19

Offre d'emploi

Le Grand Théâtre de Genève recherche un ou une 

CHARGÉ-E DES ACTIONS PÉDAGOGIQUES

Votre mission et vos responsabilités :
Vous proposez, réalisez, développez, coordonnez et animez des actions pédagogiques destinées à tout public. Vous sensibilisez les publics aux thématiques abordées dans la programmation. Vous assurez l'accompagnement des visiteurs et visiteuses et des interlocuteurs et interlocutrices dans le cadre de projets éducatifs et culturels. Vous garantissez le lien entre le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse et les différentes instances éducatives et associatives locales et internationales et aidez la Direction générale dans la recherche ainsi que les relations avec des partenaires susceptibles de financer le projet et différentes actions. Vous gérez administrativement les différentes actions et recrutez du personnel temporaire sur des projets spécifiques. Votre rôle consiste également à mettre en place des ateliers pédagogiques.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme universitaire de 1er cycle (Bachelor), vous attestez d'une formation continue ou avez des connaissances en gestion de projets culturels. Vous justifiez de bonnes connaissances dans l'organisation de la scolarité du canton de Genève. Vous avez la capacité d'appréhender de manière pertinente les œuvres musicales classiques/lyriques, possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et êtes un utilisateur ou une utilisatrice averti-e des outils informatiques.

Vous êtes domicilié-e dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 24.12.2018
Entrée en fonction : 1er avril 2019
Adresse de retour : Grand Théâtre de Genève – Direction des ressources humaines – Boulevard du Théâtre 11 – 1211 Genève 11 ou par courriel à recrutement.gtg(at)ville-ge.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie H de l'échelle des traitements

 

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.